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      你知道勞務派遣的工資標準是什麽嗎？今天四川力達就來給你講講勞務派遣的工資內容。
      勞務派遣員工最低工資不得低於當地最低工資水平。

《最低工資規定》第十二條：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於(yu) 當地最低工資標準：

(一)延長工作時間工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於(yu) 相應的最低工資標準。

有一點需要注意：造成在法定工作時間內(nei) ，或者是在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nei) 未提供正常勞動的，不適用於(yu) 本條規定。

      派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，需按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府所規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

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