根據廣東(dong) 123人才網總結，每年畢業(ye) 季求職高峰期都會(hui) 發生不少關(guan) 於(yu) 求職者被騙的相關(guan) 資訊，小編溫馨提醒您找工作小心謹記那些套路,避免上當受騙，以下是一些常見的找工作被騙的套路：

　　1. 非法職業(ye) 中介陷阱：一些沒有相關(guan) 資質、未取得人力資源服務許可或者冒用、偽(wei) 造相關(guan) 資質的“黑中介”，非法從(cong) 事職業(ye) 介紹、工作招聘等中介服務活動，甚至有的公司本身可能就是虛構的。這些“黑中介”大多無法提供真實合法的工作機會(hui) ，常以“輕鬆拿高薪”“升職加薪快”等為(wei) 誘餌，通過發布虛假招聘信息，使用各種手段騙取求職者錢財。例如，中介機構可能在未介紹到工作時就以各種名目收費，之後編造理由拒絕上崗或中途辭退，已交納的費用也借故不退還。防範提示：求職者應選擇具有正規資質、誠信度高且經營規範的人力資源服務機構，並查看其是否取得人力資源服務許可證;不要輕信中介機構的口頭承諾，簽訂正式服務協議前要確認相關(guan) 內(nei) 容;遇到“黑中介”，及時向人力資源社會(hui) 保障部門投訴舉(ju) 報，若合法權益遭受侵害應保留好相關(guan) 證據並立即報警。

　　2. 招聘收費陷阱：

　　入職前先交錢：中介機構還未介紹工作就以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目向求職者收取費用，這類騙局通常對職位許以高薪並承諾工作輕鬆，對學曆、工作經驗要求很低，麵試過程簡單易通過，收費急切且名目看似合理實則不然。

　　求職“內(nei) 推”：個(ge) 別中介機構或個(ge) 人宣稱與(yu) 知名企業(ye) 合作，有內(nei) 部推薦權，求職者交納一定費用後，可通過其提供的專(zhuan) 業(ye) 輔導或特定途徑獲得熱門行業(ye) 公司的優(you) 質 offer，但這些承諾往往難以兌(dui) 現。

　　招聘“套路貸”：不法分子與(yu) 不良網貸平台勾結，設置購車貸、美容貸等新型招聘陷阱，主要針對畢業(ye) 不久、求職心切的求職者。例如，以高薪招聘貨車司機為(wei) 誘餌，要求求職者購買(mai) 指定貨車，求職者背負巨額貸款後卻發現無貨可拉。

　　入職捆綁付費培訓：一些培訓機構或中介公司以招聘為(wei) 名變相招生，用高薪、名企工作崗位吸引求職者，麵試時稱求職者工作能力不足或崗位有從(cong) 業(ye) 資格限製等，要求進行入職培訓或考證培訓，並承諾培訓後即可上崗，但交完培訓費後，求職者可能發現培訓機構不提供相應工作，或上崗不久即被解雇，甚至有的企業(ye) 收取培訓費後直接“人間蒸發”。防範提示：用人單位不得以任何名義(yi) 收取勞動者財物，人力資源服務機構也不得采取欺詐等不正當手段以招聘為(wei) 名牟取不正當利益。違反相關(guan) 規定的，會(hui) 受到相應處罰。求職者需警惕各種收費行為(wei) ，尤其是對經付費培訓可錄用、包就業(ye) 等要求，要防止落入“掛羊頭賣狗肉”的陷阱。選擇有應聘意向的企業(ye) 前，最好通過第三方平台等渠道核查其相關(guan) 資質，慎重簽署貸款協議或含有貸款內(nei) 容的培訓協議，注意保留相關(guan) 材料。一旦發現被騙，立即向有關(guan) 部門報案。

　　3. 境外高薪誘騙陷阱：騙子將違法犯罪活動包裝成境外“高薪”工作，引誘求職者上鉤後，可能將其拐騙到境外從(cong) 事電信詐騙、網絡賭博等違法犯罪活動。防範提示：遇到境外高薪誘惑，要核查經營公司是否具備對外勞務合作經營資格以及行業(ye) 平均薪資水平，若薪資過高則需警惕陷阱。

　　4. 傳(chuan) 銷陷阱：通常以輕鬆賺大錢、無需麵試直接上崗為(wei) 噱頭，通過親(qin) 友極力推薦的方式傳(chuan) 播。傳(chuan) 銷麵試或工作地點偏僻且轉換頻繁，公司業(ye) 務也難以清晰說明。防範提示：畢業(ye) 生要清楚傳(chuan) 銷屬於(yu) 違法行為(wei) ，對發展下線的宣傳(chuan) 保持頭腦清醒，不慎進入傳(chuan) 銷組織應在確保人身安全的前提下盡快脫身並報警。

　　5. “刷單詐騙”陷阱：詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行詐騙，特點是門檻低、號稱輕鬆兼職且薪酬豐(feng) 厚。防範提示：了解崗位的正常市場薪資水平，注意保護個(ge) 人信息，不隨意打開陌生網址鏈接。

　　6. “貓膩合同”陷阱：個(ge) 別用人單位在合同簽訂過程中，為(wei) 降低用人成本、規避用工責任而侵犯畢業(ye) 生合法權益。如隻簽訂《就業(ye) 協議書(shu) 》，不簽訂書(shu) 麵勞動合同;合同內(nei) 容簡單，缺少工作崗位、工作地點、工資等具體(ti) 條款;或者準備兩(liang) 份不同薪資的“陰陽合同”，一份以少繳稅款為(wei) 由降低薪資。防範提示：建立勞動關(guan) 係應當訂立書(shu) 麵勞動合同，簽訂合同前要注意必備條款，切勿草率簽訂。

　　7. “假試用”陷阱：用人單位可能超過法定上限約定長時間試用期或重複約定試用期，以試用期為(wei) 由支付工資低於(yu) 當地最低工資標準或不繳納社會(hui) 保險，或者大量招聘畢業(ye) 生，試用期約定低工資，試用期滿後以各種理由解聘。防範提示：試用期有明確的時限限製和工資標準，同一用人單位與(yu) 同一勞動者隻能約定一次試用期，且試用期期間應繳納社保，工資水平有具體(ti) 規定。

　　8. 扣證件陷阱：有些用人單位或中介機構以保管或經辦社會(hui) 保險、申辦工資卡等名義(yi) ，扣押求職者的身份證、畢業(ye) 證、學位證等證件，可能會(hui) 用於(yu) 不法行為(wei) 或開銀行卡等。防範提示：求職者不要將證件原件交給他人，如有需要僅(jin) 出示即可，提供證件複印或影印件時要注明具體(ti) 用途。

　　9. 虛假信息陷阱：部分用人單位故意誇大單位規模、業(ye) 績、發展前景、工資和福利等，以增加對畢業(ye) 生的吸引力。防範提示：求職時應詳細詢問崗位信息和工作內(nei) 容，避免入職後發現實際情況與(yu) 預期不符，浪費時間和精力。

　　廣東(dong) 人才網https://www.123rc.cn溫馨提醒您：在找工作時，求職者應通過合法、正當、信譽好的信息渠道了解招聘信息，應聘時保護好個(ge) 人信息，對招聘單位進行多方麵的核查。一旦遭遇求職陷阱或惡意解約等情況，可撥打12333電話或前往人社部門投訴舉(ju) 報，若人身安全受到威脅或傷(shang) 害，請立即報警。最好的辦法是下載國家反詐騙APP，留意相關(guan) 資訊報道並且借鑒舉(ju) 一反三。