在當今全球商業(ye) 環境中，隨著ESG標準的不斷升級，企業(ye) 對高管人才的需求也在發生深刻變化。特別是在供應鏈與(yu) 建築行業(ye) ，這一趨勢尤為(wei) 明顯，跨領域技能認證體(ti) 係的建立成為(wei) 了行業(ye) 發展的新風向標。然而，在這一背景下，進行時，越來越注重的不僅(jin) 是候選人的資曆，更是其與(yu) 文化適配的程度。