有很多人都想問問，關(guan) 於(yu) 人事代理，這個(ge) 到底是不是正式編製？今天四川力達就來給大家科普一下。首先人事代理是不屬於(yu) 正式工的，它屬於(yu) 單位不在編人員，屬於(yu) 代理公司的員工，而不是所服務的公司的員工。說白一點可以理解為(wei) ，人事代理是最像編內(nei) 人員的編外合同工。用的時間長短根據單位需要而定，但待遇和正式職工基本一樣。那麽(me) 人事代理可以轉為(wei) 編製嗎？怎樣轉為(wei) 編製呢？
       首先人事代理是可以轉為(wei) 正式編製的。
       在事業(ye) 單位內(nei) 部，編製一般分為(wei) 兩(liang) 類，分別是個(ge) 人擁有的（即傳(chuan) 統意義(yi) 上的編製）和人事代理編製（也可稱編製內(nei) 人事代理）。如果這個(ge) 事業(ye) 單位有自然減員而空出的編製，那麽(me) 這部分通過正式考試進入的臨(lin) 時人員可優(you) 先占編製解決(jue) 。
       事業(ye) 單位是指由國家行政機關(guan) 舉(ju) 辦，受國家行政機關(guan) 領導，沒有生產(chan) 收入、所需的經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產(chan) 和勞務服務的社會(hui) 公共組織，事業(ye) 單位需接受政府領導，是表現形式為(wei) 組織或機構的法人實體(ti) 。
       人事代理編製，是我國深化人事製度改革的探索之一。對於(yu) 老資格的事業(ye) 單位人員，所謂老人老辦法，即編製落在每個(ge) 人頭上，個(ge) 人擁有編製，一旦此人離職或者去世，單位就不擁有這個(ge) 編製了。對於(yu) 新進事業(ye) 單位的工作人員，采用新人新辦法，即編製內(nei) 人事代理，編製是單位擁有的，比如單位有100個(ge) 編製，你有這個(ge) 編製隻是占用，但並不所有，你離職或者退休，單位可以找其他人占用這個(ge) 編製。以上就是人事代理可以轉為(wei) 正式編製的回答。

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